Recap & Ergebnisse
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Alle Preise und Ergebnisse im Überblick
Sieger Challenge 1
Get inside the Box
Die Idee: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treffen sich in der „Begegnungsbox“. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen wird auch diskutiert: „Was wollen wir im Unternehmen bewegen und wie können wir Lösungsansätze schaffen? Die Treffen werden als Podcasts aufgezeichnet, die Lösungsansätze in einer „Ideenbox“ gesammelt und die besten prämiert.
Sieger Challenge 2
Thank You Coins
Die Idee: Die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in körperlich anstrengenden Berufen soll durch Kundenbewertungen oder besondere Anlässe mit Coins vom Arbeitgeber belohnt werden können. Diese Coins können gegen Belohnungen wie Massagen, Yoga oder Pflegesets eingetauscht werden. Ziel ist es, körperliche Anstrengungen auszugleichen, Stress abzubauen und die Produktivität der Arbeitnehmenden zu steigern.
Sieger Challenge 3
Café Chancé + QuerAUFstieg
Die Idee: „Café Chancé“ ermöglicht ein Matching-Format zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen in einem Café-Umfeld. Ein Barista fungiert dabei als Coach und Matchmaker, unterstützt Jobsuchende bei der Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern und zeigt neue Karrieremöglichkeiten auf. „QuerAUFstieg“ fördert den direkten Kontakt zwischen Studienabbrechern und Unternehmen durch ein Netzwerk relevanter Akteure und Vorbilder. Ziel ist es, den Studienabbrechern konkrete Chancen aufzuzeigen und individuelle Orientierung zu bieten.
Sonderpreis „Umsetzbarkeit“
Victors Secret
Die Idee: „Victors Secret“ zielt darauf ab, die Zusammenarbeit in heterogenen Teams durch interaktive Teamevents zu fördern und die gegenseitige Akzeptanz zu steigern. Einmal im Monat hat ein ausgelostes Teammitglied die Möglichkeit, sein persönliches Herzensprojekt, Hobby oder Best Practice während der Arbeitszeit vorzustellen. Dadurch entstehen Synergien, die Teammitglieder lernen sich besser kennen und der Zusammenhalt im Team wird gestärkt.
Sonderpreis „Innovation“
Schuljahr +
Die Idee: „Schuljahr +“ bereitet Schülerinnen und Schüler mit ESA und MSA gezielt auf den Berufseinstieg vor. Das zusätzliche Schuljahr umfasst mehrere sechswöchige Praktika in verschiedenen Berufsfeldern wie Bau, Elektro, Sanitär und Pflege. Ein einwöchiges Persönlichkeitstraining, Bewerbungscoaching sowie die Behandlung von Themen wie Miet- und Versicherungsverträge oder Steuern runden das Programm ab. Die Teilnehmer erhalten eine finanzielle Unterstützung und die Möglichkeit, den Führerschein zu machen.
